Inaptitude pour souffrance au travail et manquement de l'employeur (Soc. 1er décembre 2021)
Par Jean-Philippe SCHMITT le 19/02/2022
Nouvelle illustration de l’obligation de l’employeur de prendre les mesures utiles pour régler un différend entre salariés, à défaut de quoi le salarié victime et déclaré inapte puis licencié pourra se retourner contre l’employeur. Dans cette affaire, les juges avaient considéré que la dégradation de l'état de santé du salarié ayant ... Lire la suite >