
Licenciement et faute grave : quand la jurisprudence protège le salarié.
Par Virginie AUDINOT le 08/10/2025
Le licenciement pour faute grave est souvent présenté comme l’ultime prérogative de l’employeur, lui permettant de rompre immédiatement le contrat de travail sans préavis ni indemnités. Cependant, cette apparente liberté doit être maniée avec une rigueur absolue, sous peine de sanctions ... Lire la suite >
Derniers commentaires