
Présomption de démission : le non-respect du délai légal entraîne la requalification en licenciement sans cause réelle et sérieuse
Par Aly DIALLO le 09/11/2026
Article juridique - Droit du travail La présomption de démission obéit à une procédure stricte : l’employeur doit notamment laisser au salarié un délai d’au moins quinze jours calendaires pour justifier son absence et reprendre son poste. Dans cette affaire, la rupture a été prononcée ... Lire la suite >

