
Peut-on licencier un salarié en forfait jours qui ne travaille pas suffisamment ?
Par Thomas LE STUM le 15/06/2026
Un employeur constate qu'un cadre en forfait jours effectue des journées très courtes, s'absente régulièrement en milieu d'après-midi, et semble organiser son temps de travail à sa convenance. La tentation est de sanctionner ces horaires allégés. C'est précisément là que ... Lire la suite >






