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Salariés seniors - Mise à la retraite d’office à 70 ans : quid si le salarié était retraité lors de son embauche ? (c. cass. 27 nov. 24, n° 22-13.694)

Salariés seniors - Mise à la retraite d’office à 70 ans : quid si le salarié était retraité lors de son embauche ? (c. cass. 27 nov. 24, n° 22-13.694)

Par Frédéric CHHUM le 16/01/2025
Dans un arrêt du 27 novembre 2024 (n° 22-13.694) publié au bulletin, la Chambre sociale de la Cour de cassation affirme que lorsque le salarié a atteint, au moment de son engagement, l’âge permettant à l’employeur de le mettre à la retraite sans son accord en application de l’article L1237-5 du Code ... Lire la suite >
Publiée entre et