Cour d'appel de Papeete, le 14 août 2025, n°24/00052
Par Mohamed-El Hassan KOHEN le 02/01/2026
La Cour d'appel de Papeete, dans un arrêt du 14 août 2025, confirme l'absence de cause réelle et sérieuse d'un licenciement pour faute grave notifié à un moniteur de voile. L'employeur reprochait au salarié d'avoir mis en danger un enfant lors d'une sortie nautique et de ne pas respecter ses horaires de travail. Un moniteur de voile était embauché le ... Lire la suite >