
Les principales difficultés auxquelles sont confrontées les Hôtels, Cafés, Restaurants et Discothèques dans le cadre du licenciement pour faute, et comment les résoudre. »
Par Sophie PETROUSSENKO le 02/05/2025
Les hôtels, cafés, restaurants et discothèques sont parfois contraints de prendre des sanctions disciplinaires à l’égard de leurs salariés. Il existe des mesures alternatives au licenciement tels : l’avertissement, le blâme, la mise à pied, la mutation ou la rétrogradation disciplinaire. ... Lire la suite >