Des caméras sur le lieu de travail : oui mais pas n'importe où !
Dans certains cas bien précis un employeur peut mettre en place un système de vidéo-surveillance dans l'entreprise, mais l'utilisation de caméra doit être justifiée par un intérêt légitime de l'entreprise (risque de vol, poste de travail dangereux ...) L'employeur doit également : - veiller à respecter la vie privée des salariés - consulter ... Lire la suite >