Harcèlement : Le DDD rend une décision constatant une discrimination lié à l’état de santé par une responsable juridique
Par Frédéric CHHUM le 13/06/2018
La décision du DDD (en pdf) ; Concernant, le licenciement de Madame Y, le Défenseur des droits relève que : « Aussi, dès lors que la société X ne présente aucun élément objectif à l’appui du licenciement de Madame Y, et dont il a été démontré qu’il ... Lire la suite >
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