Pas de licenciement pour avoir dénoncé des faits de harcèlement
Par Jean-Philippe SCHMITT le 09/05/2023
Le salarié victime de harcèlement moral est protégé. Il ne peut pas être sanctionné, licencié ou faire l’objet de mesures discriminatoires pour avoir subi ou refusé de subir des agissements de harcèlement. Il en est de même s’il dénonce des faits de harcèlement moral. En effet, sauf mauvaise foi du salarié mais qui ne résulte pas du ... Lire la suite >