Travailleur en situation irrégulière : pas de licenciement pour faute grave
Par Jean-Philippe SCHMITT le 01/01/2023
Un salarié étranger veilleur de nuit avait été mis à pied à titre conservatoire sans versement de salaire, puis licencié pour défaut de titre de séjour. Il a saisi la juridiction prud’homale et réclamé un rappel de salaire au titre de la période de mise à pied conservatoire, soulignant que son licenciement n'était pas fondé sur une faute ... Lire la suite >