Le CDD de remplacement doit impérativement mentionner le nom et la qualification du salarié remplacé
Par Jean-Philippe SCHMITT le 24/04/2018
Lorsqu'un CDD est conclu pour remplacer un salarié, il doit comporter le nom et la qualification du salarié remplacé. En l'absence de cette mention, le contrat est réputé conclu pour une durée indéterminée et l'employeur ne peut écarter la présomption légale ainsi instituée. Cass. soc. 28-3-2018 n° 16-27.019 Jean-philippe SCHMITT Avocat à ... Lire la suite >