Pendant le congé de maternité, le maintien intégral de la rémunération prévu par la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils n’est pas limité à la part fixe de la rémunération. Elle doit également prendre en compte sa partie variable (Cass. soc., 25-11-20,n°19-12665).