Affectation temporaire sur un nouveau secteur géographique
Par Jean-Philippe SCHMITT le 19/11/2016
L'affectation occasionnelle d'un salarié en dehors du secteur géographique où il travaille habituellement ne constitue pas une modification de son contrat de travail si elle est motivée par l'intérêt de l'entreprise, justifiée par des circonstances exceptionnelles, et si l'intéressé est informé préalablement dans un délai raisonnable du caractère ... Lire la suite >