Heures supplémentaires non payées et travail dissimulé
Par Jean-Philippe SCHMITT le 31/03/2018
En cas de travail dissimulé, l’employeur peut être condamné à verser au salarié une indemnité forfaitaire de 6 mois de salaires. Les cas de travail dissimulé sont divers : non déclaration d’embauche, absence de remise de bulletin de paie, absence de paiement de salaires mais aussi non paiement des heures supplémentaires. Dans un arrêt du ... Lire la suite >