Un dispositif permettant in fine de surveiller l'activité des salariés doit faire l'objet d'une consultation du CSE
Par Jean-Philippe SCHMITT le 04/02/2020
Soc. 11 décembre 2019 n°18-11792 - Par cet arrêt, la chambre sociale de la Cour de cassation modifie sa jurisprudence et considère dorénavant qu’un employeur doit informer et consulter le comité d’entreprise (aujourd’hui CSE) de tout dispositif de contrôle de l’activité du salarié, même si, à l’origine, ce procédé n’est pas exclusivement ... Lire la suite >