CDD et cas du contrat couple : sort de la fin de l'un ou l'autre
Par Jean-Philippe SCHMITT le 24/07/2017
Il résulte des dispositions d'ordre public du Code du travail, auxquelles le contrat de travail ne peut déroger dans un sens défavorable au salarié, que le CDD ne peut être rompu avant l'échéance du terme qu'en cas d'accord des parties, de faute grave, de force majeure ou d'inaptitude constatée par le médecin du travail. Dès lors, les parties ... Lire la suite >