Les conséquences indemnitaires de la nullité du licenciement lié à l’état de grossesse d’une salariée
Par Grégoire HERVET le 19/03/2020
Dans un arrêt du 29 janvier 2020, la chambre sociale de la Cour de Cassation a jugé que : « en application des dispositions des articles L. 1132-1 et L. 1132-4 du code du travail, tout licenciement prononcé à l’égard d’une salariée en raison de son état de grossesse est nul ; que, dès ... Lire la suite >
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