A partir de quand y a t-il protection du candidat aux élections professionnelles ?
Par Jean-Philippe SCHMITT le 09/11/2017
Le caractère imminent de la candidature d'un salarié aux élections professionnelles n'est pas subordonné à la conclusion préalable d'un protocole d'accord préélectoral. Bénéficie de la protection contre le licenciement le salarié qui, antérieurement à l'envoi de la convocation à l'entretien préalable, a fait part de son intention de se ... Lire la suite >