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Validité du licenciement d'un salarié harcelé

Validité du licenciement d'un salarié harcelé

Par Alain PAREIL le 25/04/2025
Lorsque le salarié a subi des agissements de harcèlement moral, son licenciement n'est nul que s'il a été licencié pour avoir subi ou refusé de subir des agissements répétés de harcèlement moral, ce qu'il appartient aux juges du fond de vérifier. Par lettre du 11 octobre 2018, ... Lire la suite >
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