Une différence de rémunération en fonction du coût de la vie ?
Par Jean-Philippe SCHMITT le 02/10/2016
Au sein d’une entreprise disposant de plusieurs établissements, la cour de cassation décide que l’employeur peut différencier la rémunération des salariés effectuant le même travail pour tenir compte du coût de la vie des villes dans lesquelles ses établissements sont implantés. Rappelons en effet qu’une différence de traitement établie ... Lire la suite >