Même favorable, une modification de la structure de la rémunération doit être acceptée par le salarié
Par Jean-Philippe SCHMITT le 09/07/2016
Dans cette affaire, un salarié a été embauché en tant que chef des ventes, poste où il bénéficiait d’un salaire fixe et de primes d’objectifs variables. Ce salarié a ensuite été promu avec une augmentation notable de sa rémunération accompagnée d’une suppression des primes d’objectifs. Il a ensuite saisi le juge prud’homal de ... Lire la suite >