Devis personnalisé
Transparence et simplicité
Les honoraires pratiqués par les avocats défendant les salariés en poste pour une action en demande de paiement d'heures supplémentaires (et/ou accessoires du salaire, dont congés payés) contre l'employeur dépendent des spécificités et de la complexité de votre dossier. Au coût fixe, facturé de manière forfaitaire ou au temps passé, peut se combiner un honoraire complémentaire de résultat.compris entre 10% et 15% des sommes obtenues. Pour savoir quel sera le coût de votre avocat pour une action en demande de paiement d'heures supplémentaires (et/ou accessoires du salaire, dont congés payés) contre l'employeur, vous pouvez recevoir des devis gratuits d’avocats situés dans votre ville et pratiquant le droit du travail.