Certains parlent des droits des femmes le 8 mars.

Moi, je les conseille et les défends toute l’année.

 

Voici quelques décisions de justice que j’ai obtenues pour elles :

 

« Discriminée en raison de son congé parental = 240.000 € »

Cour d'Appel de Montpellier, 28 novembre 2012 n° 11/00893

 

« Discrimination d’une salariée handicapée = 74.000 € »

Conseil de prud'hommes de Montpellier, 30 juin 2025 n° 21/00943

 

« Une salariée ne peut pas être jugée par l’(ancien) expert-comptable de son employeur »

Cour d'appel de Bourges 14 juin 2019 N° RG 17/00414

 

« Sanction de l'AGS de TOULOUSE / CGEA pour son inertie et ses manœuvres procédurales tardives à l'égard d'une salariée »

Conseil de Prud'hommes de Montpellier 26 août 2025 n° 22/00588

 

« Prêt illicite de main-d’œuvre, travail dissimulé et licenciement verbal à l’égard d’une femme = 52.000 € »

Conseil de Prud'hommes de Montpellier 26 août 2025 n° 22/00588

 

 

Eric ROCHEBLAVE    
Avocat Spécialiste en Droit du Travail
et Droit de la Sécurité Sociale
 
   

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