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Rupture conventionnelle of employment contracts for employees aged 57 and over, as of 1/09/26, the duration of your unemployment benefits is reduced to 20.5 months (instead of 27) – what workaround is available ?

Rupture conventionnelle of employment contracts for employees aged 57 and over, as of 1/09/26, the duration of your unemployment benefits is reduced to 20.5 months (instead of 27) – what workaround is available ?

Par Frédéric CHHUM le 20/09/2026
A negotiated termination agreement (RCI) is a mutually agreed way to end an open-ended employment contract (CDI). Terminating an employment contract through an RCI entitles the employee to unemployment benefits (ARE). However, as of September 1st, 2026, the duration of compensation in this specific case will change. Indeed, starting in September1st, 2026,, the ... Lire la suite >
Rupture conventionnelle des salariés de 57 ans et plus : attention, à compter du 1/09/26, votre allocation chômage est réduite à 20.5 mois (au lieu de 27)– quelle solution de contournement ?   cadres – cadres dirigeants

Rupture conventionnelle des salariés de 57 ans et plus : attention, à compter du 1/09/26, votre allocation chômage est réduite à 20.5 mois (au lieu de 27)– quelle solution de contournement ?   cadres – cadres dirigeants

Par Frédéric CHHUM le 20/09/2026
La rupture conventionnelle individuelle (RCI) est un mode de rupture d’un commun accord d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI). La rupture d’un contrat de travail par le biais d’une RCI ouvre droit à l’allocation de retour à l’emploi (ARE) pour le salarié. Cependant, ... Lire la suite >
Publiée entre et