Clause de non concurrence : dans quels cas l’employeur peut il renoncer à verser une contrepartie au salarié ?
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 18/05/2021
La clause de non-concurrence est une clause insérée dans le contrat de travail qui vise à limiter la liberté d'un salarié d'exercer, après la rupture de son contrat, des fonctions équivalentes chez un concurrent ou à son propre compte. La contrepartie financière (capital ou rente) doit ... Lire la suite >
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