Un CDD pour surcroît (non) temporaire d’activité = CDI
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 15/02/2021
Rappel Le contrat à durée déterminée (CDD) n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire et seulement dans les cas énumérés par la loi. Quel que soit le motif pour lequel il est conclu, un tel contrat ne peut avoir ni pour objet, ni pour effet, de ... Lire la suite >
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