Désormais, les motifs de licenciement peuvent aussi être précisés après la notification.
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 07/01/2018
Rappelons que la lettre de licenciement, en précisant les motifs du licenciement (les raisons pour lesquelles l’employeur s’est décidé à licencier), fixe les limites du litige, notamment devant le Conseil de Prud’hommes. Jusqu’à présent, les limites du litige s’arrêtaient au contenu ... Lire la suite >
Derniers commentaires