Un malaise pendant un entretien avec un responsable de l'entreprise est un accident du travail
Par Jean-Philippe SCHMITT le 19/02/2024
Pendant un entretien dans le bureau de la responsable des ressources humaines, un salarié fait un malaise vagal et est placé en arrêt de travail. Il déclare un accident de travail et produit un certificat médical évoquant un « malaise sur le lieu de travail consécutif à un syndrome dépressif ... Lire la suite >