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Des faits précis consignés par le fonctionnaire dans un « journal de bord » peuvent-ils servir à constituer la preuve d’un harcèlement moral ?
Par André ICARD le 17/01/2021
OUI : l’agent d’entretien a faisait état de faits précis et circonstanciés dans son « journal de bord » qu'elle avait rédigé notamment au cours de l'année 2013. Au vu de l'ensemble de ces éléments, la fonctionnaire a été regardée comme apportant des ... Lire la suite >
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