CSP et date limite de précision du motif économique de licenciement
Par Jean-Philippe SCHMITT le 09/05/2023
Dans les entreprises de moins de 1 000 salariés, l’employeur est tenu de proposer un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) à chaque salarié dont le licenciement pour motif économique est envisagé. Dans ce cas, il doit énoncer le motif économique de la rupture du contrat dans un document ... Lire la suite >