La nullité du licenciement pour discrimination liée à la grossesse
Par Jérémy DUCLOS le 27/02/2020
Le licenciement est nul lorsqu’il repose sur une cause prohibée par la loi : l’âge, le sexe, l’origine, l’orientation sexuelle, la situation de famille ou bien encore la grossesse (art. L. 1132-1 C. trav.). La nullité du licenciement entraîne pour le salarié la possibilité de demander sa ... Lire la suite >