Contrat de mission : l’emploi doit être temporaire sous peine de requalification en CDI
Par Karine GERONIMI le 20/01/2021
Doit être approuvé, l'arrêt qui requalifie la relation de travail en contrat à durée indéterminée à compter du premier contrat de mission irrégulier au motif que l'entreprise utilisatrice, qui avait ensuite directement recruté le salarié au moyen de contrats à durée ... Lire la suite >
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