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Prime variable : des objectifs non réalisables peuvent coûter cher à l’employeur
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 09/02/2024
Les objectifs doivent être réalisables et connus du salarié en début d’exercice Lorsque les objectifs sont définis unilatéralement par l'employeur dans le cadre de son pouvoir de direction, ceux-ci doivent être réalisables et portés à la connaissance du salarié en début ... Lire la suite >
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