
Clause de non-concurrence : l'employeur qui tarde à y renoncer doit payer
Par Mathurin BRAZ le 21/07/2026
Pour rappel, une clause de non-concurrence interdit au salarié de travailler pour un concurrent après la rupture. En échange, l'employeur lui verse une contrepartie financière. Cette compensation est obligatoire. Mais le contrat ou la convention collective réserve souvent une porte de sortie à l'employeur. ... Lire la suite >









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