Harcèlement moral, une position (un peu) moins radicale pour les employeurs
Par Flavie HOURTOLOU le 10/08/2016
Dans un arrêt du 1er juin 2016, la Cour de cassation revient sur sa jurisprudence qui condamnait systématiquement les employeurs dès qu’une situation de harcèlement moral était avérée dans l’entreprise. Les conditions restent cependant très restrictives et incitent à mettre en œuvre ... Lire la suite >