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Violation du droit à un tribunal impartial par le Conseil de Prud’hommes de Nevers : un salarié ne peut pas être jugé par l’(ancien) expert-comptable de son employeur

Violation du droit à un tribunal impartial par le Conseil de Prud’hommes de Nevers : un salarié ne peut pas être jugé par l’(ancien) expert-comptable de son employeur

Par Eric ROCHEBLAVE le 05/07/2019
Succès judiciaire de Maître Eric ROCHEBLAVE à faire reconnaitre la violation du droit à un tribunal impartial par le Conseil de prud’hommes de Nevers : un salarié ne peut pas être jugé par l’expert-comptable de son employeur. « L’association ‘A…’ ne conteste pas que ... Lire la suite >
Publiée entre et