Un CDD non signé est requalifiable en CDI, sauf mauvaise foi du salarié
Par Jean-Philippe SCHMITT le 16/06/2019
La signature d'un contrat de travail à durée déterminée a le caractère d'une prescription d'ordre public dont l'omission entraîne, à la demande du salarié, la requalification en contrat à durée indéterminée. Il n'en va autrement que lorsque le salarié a délibérément refusé de signer le contrat de travail de mauvaise foi ou dans une intention ... Lire la suite >