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Maître Julie GIMENEZ
Avocat au barreau de Montpellier
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Photo de Me Julie GIMENEZ, avocat à MONTPELLIER CEDEX 2
Compétences : Droit du travail et social, Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale
Barreau : Montpellier
Adresse : 129 av. de Vert Bois - n° 37 34090 MONTPELLIER CEDEX 2

Présentation de Me Julie GIMENEZ

Maître Julie GIMENEZ est avocat au Barreau de Montpellier depuis plus de 15 ans.

Ses domaines de compétences principaux sont en Droit du travail et social, Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale.

Elle exerce en cette matière après un cursus universitaire spécialisé en droit social.

Ainsi, pour toute problématique dans ses champs de compétence, Me GIMENEZ vous conseille efficacement et vous assiste en justice, que ce soit en demande ou pour défendre vos intérêts.

En prenant conseil ou en confiant la défense de vos intérêts à Me GIMENEZ, vous bénéficiez d'une écoute active, de compétences certifiées, et d'une totale confidentialité dans le traitement de votre dossier.

Maître Julie GIMENEZ est aussi formée en médiation.

Elle peut ainsi être à vos côtés en tant que médiateur pour vous permettre de reprendre communication et de trouver une solution mutuelle à toute situation conflictuelle que vous pourriez rencontrer. (conflit de voisinage ou familial, conflit et situation de crise en entreprises, etc.)

Domaines de compétence

Maître Gimenez, avocat au barreau de Montpellier, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale

- Accident du travail et maladie professionnelle, invalidité
- Assiette des cotisations sociales et assujettissement
- Conseil et assistance lors d'un redressement URSSAF / RSI
- Retraite et prévoyance
- Prévention des risques professionnels, établissement des documents (DUER,…)
- Tarifications des accidents du travail
- Accompagnement procédure judiciaire ou résolution amiable du conflit

Droit du travail et social

- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail