✅ Salarié.e tu as le droit de refuser de travailler pendant tes vacances, même en cas d’urgence.

Les congés payés sont un droit et ont pour objectif la récupération et le repos.

Pendant cette période, le salarié est libéré de toute obligation de travail.

De plus, les congés payés sont fixés en accord entre l’employeur et le salarié, et une fois validés, ils ne peuvent être interrompus sans le consentement du salarié, sauf en cas de circonstances exceptionnelles.

✔️ Si vous êtes confrontés à des pressions ou des menaces de sanctions, n’hésitez pas à solliciter l’aide des représentants du personnel.