La prise d’acte de la rupture : un pari risqué pour le salarié
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 28/06/2019
Qu’est-ce que la prise d’acte ? La prise d'acte permet au salarié de rompre le contrat de travail en cas de manquement suffisamment grave de l'employeur (discrimination, harcèlement, salaires impayés…) empêchant la poursuite du contrat de travail. Le salarié qui prend acte de la rupture pour des faits ... Lire la suite >
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