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Comment distinguer une offre de contrat de travail d’une promesse unilatérale de contrat de travail ?
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 20/11/2017
Auparavant, une promesse d’embauche valait contrat de travail. Désormais, cette promesse n’est plus qu’une offre de contrat de travail dont la rétractation avant l’acceptation du candidat empêche la conclusion du contrat, sauf si cette promesse offrait au futur salarié un droit d’option. La distinction entre ... Lire la suite >
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