DROIT SOCIAL - Rupture conventionnelle : 5 étapes à respecter
Par Chloé HUE le 23/08/2024
La rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable du contrat de travail entre l’employeur et son salarié. L’employeur et le salarié doivent convenir d’un commun accord les conditions de la rupture. Aucune des parties ne peut imposer à l’autre les conditions de la rupture. La rupture doit concerner un CDI, ... Lire la suite >