La discrimination à l’embauche en raison du sexe et de l’état de grossesse
Par Grégoire HERVET le 16/11/2022
es intelligences artificielles de recrutement sont de plus en plus utilisées par les entreprises. Selon l’APEC, 27 % des entreprises de plus de 50 salariés utiliseraient des logiciels d’IA pour toute ou partie de leur recrutement. Si ces intelligences artificielles sont supposées éliminer les préjuger et favoriser ... Lire la suite >
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