
REDIGER UN AVERTISSEMENT, ÇA S’APPREND.
Par Isabelle OLLIVIER le 21/11/2025
REDIGER UN AVERTISSEMENT, ÇA S’APPREND. Un avertissement n’est jamais une simple formalité : c’est un élément du dossier disciplinaire du salarié et surtout, que vous aurez peut être à utiliser demain pour vous défendre en justice. Mal rédigé, il se conteste facilement, ... Lire la suite >








