< Accéder à la liste des blogs

Maître Isabelle OLLIVIER

Avocat au barreau de La Martinique

Menu
Photo de Me Isabelle OLLIVIER, avocat à FORT DE FRANCE
Spécialiste CNB
Avocat titulaire d'un certificat de spécialisation en Droit du travail
Compétences : Droit du travail, Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale
Barreau : Martinique
Adresse : 10 rue de la retraite 97200 FORT DE FRANCE

Les publications de Maître Isabelle OLLIVIER en décembre 1999

< Voir toutes les publications

REDIGER UN AVERTISSEMENT, ÇA S’APPREND.

REDIGER UN AVERTISSEMENT, ÇA S’APPREND.

Par Isabelle OLLIVIER le 21/11/2025
REDIGER UN AVERTISSEMENT, ÇA S’APPREND. Un avertissement n’est jamais une simple formalité : c’est un élément du dossier disciplinaire du salarié et surtout, que vous aurez peut être à utiliser demain pour vous défendre en justice. Mal rédigé, il se conteste facilement, ... Lire la suite >
5 MINUTES DE RETARD.

5 MINUTES DE RETARD.

Par Isabelle OLLIVIER le 12/11/2025
5 minutes de retard. Une fois, deux fois, dix fois… Et si ça pouvait justifier un licenciement ? https://www.linkedin.com/posts/isabelle-ollivier-49127585_avertissement-licenciement-retard-activity-7393678895817998336-5Bz0?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAABIB88IB3y6VeMFv6fwmLGGlXFQoSQN_5Bk Spoiler : ce n’est pas ... Lire la suite >
TELETRAVAIL : UN DROIT OU UNE FAVEUR ?

TELETRAVAIL : UN DROIT OU UNE FAVEUR ?

Par Isabelle OLLIVIER le 10/11/2025
TELETRAVAIL : UN DROIT OU UNE FAVEUR ? Depuis la crise sanitaire, le télétravail s’est généralisé. Mais il reste un mode d’organisation encadré, et non un droit automatique. Toutefois, lorsque le salarié y est éligible, l’employeur ne peut refuser que s’il dispose d’un motif ... Lire la suite >
 COMPRENDRE VOTRE FICHE DE PAIE EN 3 POINTS CLES

COMPRENDRE VOTRE FICHE DE PAIE EN 3 POINTS CLES

Par Isabelle OLLIVIER le 22/10/2025
COMPRENDRE VOTRE FICHE DE PAIE EN 3 POINTS CLES La fiche de paie est souvent perçue comme complexe… Pourtant, elle est essentielle pour vérifier vos droits et obligations. Trois éléments à ne jamais négliger : Le salaire brut qui est celui que vous avez négocié avec votre employeur et les ... Lire la suite >
Voir plus Chargement en cours