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 Journaliste (Radio) - un journaliste grand reporter obtient 270 000 euros aux prud’hommes pour licenciement nul, harcèlement moral, 2 062 heures supplémentaires, travail dissimulé (CPH Paris 7 janvier 2026)

Journaliste (Radio) - un journaliste grand reporter obtient 270 000 euros aux prud’hommes pour licenciement nul, harcèlement moral, 2 062 heures supplémentaires, travail dissimulé (CPH Paris 7 janvier 2026)

Par Frédéric CHHUM le 06/06/2026
Dans un jugement du 6 janvier 2026, le conseil de prud’hommes de Paris (Encadrement) condamne la Radio à payer au journaliste grand Reporter les sommes suivantes : 61.251,99 € à titre de rappel d 'heures supplémentaires non déclarées et non rémunérées entre le 27 septembre 2021 et le 04 ... Lire la suite >
French labour law - Journalists - Transfer Clause - Editor-in-Chief Awarded €40,000 Provisional Payment on Appeal Under His Transfer Clause (CA Paris, June 4th, 26)

French labour law - Journalists - Transfer Clause - Editor-in-Chief Awarded €40,000 Provisional Payment on Appeal Under His Transfer Clause (CA Paris, June 4th, 26)

Par Frédéric CHHUM le 06/06/2026
In a decision dated June 4th, 2026, the Paris Court of Appeal overturned the lower court's decision. The Paris Court of Appeal: Declared that the termination of the contract resulted from the application of Article L.7112-5, 1° of the French Labor Code, Ordered Company Y to pay Mr. X the sum of €40,000 as a provisional payment towards the severance ... Lire la suite >
Clause de cession des journalistes : un rédacteur en chef obtient en appel une provision de 40K euros au titre de sa clause de cession (CA Paris 4 juin 2026, non def)

Clause de cession des journalistes : un rédacteur en chef obtient en appel une provision de 40K euros au titre de sa clause de cession (CA Paris 4 juin 2026, non def)

Par Frédéric CHHUM le 06/06/2026
Dans un arrêt du 4 juin 2026, la Cour d’appel de Paris infirme le jugement du conseil de prud’hommes de Paris déféré. La Cour d’appel de Paris : . Dit que la rupture du contrat résulte de la mise en œuvre de l’article L.7112-5, 1°du code du travail, . Condamne la société Y à ... Lire la suite >
«Tu t'es bien fait déglinguer hier soir ?»     Chez McDonald's  «Venez comme vous êtes...?»  |  La Cour de cassation sonne la fin de la partie et confirme le principe de "harcèlement sexuel d'atmosphère"

«Tu t'es bien fait déglinguer hier soir ?» Chez McDonald's «Venez comme vous êtes...?» | La Cour de cassation sonne la fin de la partie et confirme le principe de "harcèlement sexuel d'atmosphère"

Par Dominique KARPISEK-BETTAN le 06/06/2026
POINTS ESSENTIELS | CASS. SOC., 28 MAI 2026, N° 24-22.754 (PUBLIE AU BULLETIN) Les faits : une salariée exposée sans être ciblée Mme [L], équipière dans un restaurant McDonald’s exploité par la société Arthur, avait été personnellement harcelée en 2017-2018 par son ... Lire la suite >
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