< Accéder à la liste des blogs
Maître Stéphanie LAMBERT
Avocat au barreau de Paris
Menu
Photo de Me Stéphanie LAMBERT, avocat à PARIS
Compétences : Droit du travail et social, Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale
Barreau : Paris
Adresse : 222 BOULEVARD SAINT GERMAIN 75007 PARIS

Présentation de Me Stéphanie LAMBERT

Depuis plus de 20 ans, en direction des ressources humaines puis en tant qu’avocat, Maître LAMBERT conseille et défend les intérêts de ses clients (PME-PMI, start-ups, cadres dirigeants, salariés), sur tous les sujets relatifs au droit du travail, tels que licenciement, rupture conventionnelle, négociation de départ, signalement de harcèlement, durée du travail et élections professionnelles.

Maître Stéphanie LAMBERT accompagne ses clients en leur apportant des solutions pragmatiques et adaptées à leur situation, avec recherche constante de la meilleure stratégie.

Ses expertises sectorielles sont les suivantes :
• Audiovisuel
• Syntec et métallurgie
• Hôtellerie et Restauration
• Travaux publics
• Services à la personne

Domaines de compétence

Maître Lambert, avocat au barreau de Paris, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale

- Tarifications des accidents du travail
- Conseil et assistance lors d'un redressement URSSAF / RSI
- Assiette des cotisations sociales et assujettissement
- Accident du travail et maladie professionnelle, invalidité
- Accompagnement procédure judiciaire ou résolution amiable du conflit
- Prévention des risques professionnels, établissement des documents (DUER,…)
- Retraite et prévoyance

Droit du travail et social

- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Assistance relatives aux questions de congé maternité, congé parental 
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d’entreprise
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI