Licenciement abusif dans une association
Par Noëlle ROUVIER-DUFAU le 27/06/2016
Le licenciement est soumis à un formalisme strict et seule une personne détenant des pouvoirs suffisants peut rompre le contrat de travail. Concernant les associations, il appartient au président de mettre en œuvre la procédure de licenciement d’un salarié, en l’absence de disposition statutaire contraire. ... Lire la suite >