Cour d'appel de Reims, le 27 août 2025, n°24/01847
Par Mohamed-El Hassan KOHEN le 02/01/2026
Le licenciement économique constitue un mode de rupture du contrat de travail dont la légitimité repose sur plusieurs conditions cumulatives. Parmi celles-ci, l'obligation de reclassement impose à l'employeur de rechercher activement toute possibilité de repositionnement du salarié avant de procéder à son licenciement. La cour d'appel de Reims, dans ... Lire la suite >