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L’employeur ne peut pas limiter ses offres de reclassement en fonction de la volonté présumée du salarié

Il résulte de l’article L1233-4 du code du travail que l’employeur qui envisage de licencier un salarié pour motif économique doit préalablement lui proposer tous les emplois disponibles de même catégorie ou, à défaut, d’une catégorie inférieure, fût-ce par voie de modification du contrat de travail, existant au sein de l’entreprise ou du ... Lire la suite >
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LE PRÉJUDICE CORPOREL INDEMNISABLE.

Un gendarme a été visé par un coup de feu tiré par un délinquant. Il a été épargné, mais quelques mois après les faits, il a présenté des troubles psychologiques importants, qui l’ont amené à cesser son activité professionnelle au sein de la gendarmerie. Le coupable avait été retrouvé, et l’ancien gendarme s’était constitué partie ... Lire la suite >
Publiée entre et